Como filial de CPEG, disponemos de equipos adicionales para el procesamiento térmico y de sólidos secos y la manipulación de materiales que complementan y amplían su línea de producción. Calcinadores

, mezcladoras, lechos fluidizados vibratorios, filtros de mangas y mucho más.

Empleos

Nuestros empleados son la columna vertebral de nuestro éxito. Es su afán por alcanzar la excelencia lo que nos ayuda a mantener nuestra posición de liderazgo en el sector de las soluciones de procesos. Valoramos a todos y cada uno de nuestros empleados, y creemos firmemente en la capacitación de los mismos. Animamos a todos nuestros empleados a que expresen sus ideas de mejora. Confiamos en nuestros empleados para crear su entorno de trabajo ideal.

Puestos vacantes

Para ver una lista de nuestras vacantes actuales en Estados Unidos y Canadá, visite el Centro de Recursos Profesionales de CPEG.

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Vacaciones pagadas por adelantado cada año, incluyendo 10 días festivos pagados.
Seguro médico, dental y oftalmológico
Opciones de cuentas de gastos médicos
La empresa pagó la cobertura básica de vida con AD&D.
Coberturas voluntarias: seguro de vida adicional, incapacidad temporal y permanente, y más.
Posibilidades de bonificación
Plan 401(k) con función de préstamo
Futura elegibilidad para participar en el Programa de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) de CPEG: solo para empleados de EE. UU.
Elegibilidad para el plan de pensiones con saldo en efectivo

Carrier Process Equipment Group es una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos, empleamos, formamos, remuneramos y promocionamos sin tener en cuenta, ya sea de forma real o percibida: raza (incluidas las características históricamente asociadas a la raza, como la textura del cabello y los peinados protectores), color, credo, religión (incluido el uso de atuendos, ropa o vello facial de acuerdo con los principios de la religión), sexo (incluido el embarazo, el parto o las condiciones médicas relacionadas y la condición de transgénero), identidad o expresión de género, decisiones sobre salud reproductiva, situación familiar, origen nacional, discapacidad física o mental (incluida la disforia de género y ser paciente certificado de marihuana medicinal), información genética (incluidas las características genéticas predisponentes), edad (mayores de 18 años), condición de veterano, condición militar, orientación sexual, estado civil, ciertos antecedentes penales o condenas, condición de víctima de violencia doméstica y cualquier otra condición protegida por la ley.